Le management des Ressources Humaines est une des valeurs phares de l'entreprise et nécessite donc la mise en place d'une politique complexe et de nombreux procès. Notre solution de Gestion des Ressources Humaines simple et intelligente, vous permet de gérer toutes les activités liées à votre personnel depuis son embauche jusqu'à son départ en retraite. Vous pourrez prévoir et maîtriser les évolutions des collaborateurs de l’entreprise : gestion des compétences, plan de formation, gestion de la rémunération, processus d’embauche, gestion de la formation et fiche de carrière.
Une solution modulable et évolutive
Entièrement paramétrable, le logiciel s’adapte à vos règles de gestion RH et comptables. Vous ajoutez de nouveaux modules et utilisateurs en fonction de l’évolution de vos besoins et de votre effectif.
Une solution accessible et sécurisée
Trait d’union entre dirigeants, DRH, DAF, managers et collaborateurs, notre logiciel est accessible 24h/24 et 7j/7, sur ordinateur, tablette et mobile. La maintenance et les mises à jour sont automatiques. La sécurité et la confidentialité de vos données sont garanties.
Fonctionnalités de la plate-forme
Gestion des absences et des congés
Un outil essentiel à la gestion quotidienne des absences et congés de vos collaborateurs !
Gestion du recrutement
Captez les talents pour optimiser votre capital humain.
Gestion des compétences et de la mobilité
Postes, relève, mobilité : optimisez et valorisez la gestion de votre capital humain.
Gestion de la rémunération, des révisions salariales
Encadrez, motivez et valorisez votre capital humain.
Gestion des organisations & des organigrammes
Gérer tous les types d’organisations, identifier toutes les structures ; organisationnelles, fonctionnelles, géographiques, juridiques, analytiques, hiérarchiques…
Gestion de l’administration RH et des données du personnel
Une base de données de référence pour alimenter tous vos processus RH et faciliter la gestion administrative RH, votre capital humain.
Gestion de la formation des collaborateurs
Définissez, construisez et pilotez la politique de formation de votre organisation.
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